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熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)

1、系統(tǒng)性的解決方案

管理咨詢(xún)公司幫助企業(yè)解決問(wèn)題時(shí)一定要遵循系統(tǒng)化的原則,將系統(tǒng)內(nèi)的各個(gè)要素和相互關(guān)系考慮進(jìn)去,對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行深入的診斷和分析,以找出最根本和主要的問(wèn)題,抓主要矛盾。去設(shè)計(jì)相應(yīng)的系統(tǒng)性解決方案為企業(yè)解決問(wèn)題。

2、針對(duì)性的管理模式

每個(gè)企業(yè)都是唯一的,不存在一套標(biāo)準(zhǔn)的管理模式可以完全照搬。

管理咨詢(xún)公司必須針對(duì)每家企業(yè)提出適用的、唯一的管理模式和方法。企業(yè)對(duì)一些共性的經(jīng)營(yíng)管理原則和方法是應(yīng)當(dāng)遵循的,對(duì)于同一行業(yè)的業(yè)務(wù)模式也是可以借鑒的。

譬如,競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)都必須以顧客為導(dǎo)向,高技術(shù)企業(yè)都必須保證占銷(xiāo)售收入一定比例的R&D投入。

但管理咨詢(xún)更重要的是要根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)的狀況、核心競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展階段、人員狀況、企業(yè)文化等個(gè)性化的方面來(lái)設(shè)計(jì)適用的管理模式和方法。例如營(yíng)銷(xiāo)人員的激勵(lì)方案,一般都采用提成的做法,但提成與什么依據(jù)掛鉤、提成多少,必須要考慮產(chǎn)品的特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)模式、成本結(jié)構(gòu)等因素。

3、落地性的運(yùn)作方案

方案能夠?yàn)樯婕暗降娜藛T掌握并順利付諸行動(dòng)。例如,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的方案,就應(yīng)該將產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程細(xì)化到每一份表格上,而且表格的設(shè)計(jì)既要包括必需的信息,又要方便產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員填寫(xiě),并且要通過(guò)反復(fù)的培訓(xùn)使每個(gè)開(kāi)發(fā)人員掌握。

可操作性體現(xiàn)在方案實(shí)施后能達(dá)到應(yīng)有的效果。管理咨詢(xún)公司可以利用自己的知識(shí)背景和豐富經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)科學(xué)合理的解決方案,如作業(yè)管理方面的建設(shè)性的意見(jiàn),以幫助企業(yè)提高作業(yè)效率。


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