近些年來，隨著管理咨詢公司的火熱，越來越多人投身其中，因此咨詢類的公司此起彼伏，但是也正是這樣導致了整個行業公司水準的參差不齊，那么在眾多咨詢公司中，該怎么選擇優秀的適合自己企業發展的管理公司呢？下面讓我們一起了解一下吧。

　　企業在聘請專業的咨詢公司之前，應該現制定選擇咨詢公司的標準和評審方式。然后通過電話、郵件或者是其他的方式向眾多管理公司傳達自己的意向，而之后的工作就是考察一個公司的能力的時候了。首先一個咨詢公司的反應速度是非常重要的考核標準，如果一個公司在收到標書之后的三天還沒有回復的話，那么表明這個公司內部的客戶服務系統不完善，它內部的管理本身就存在問題，而這樣的公司又怎么能幫助別人的公司提供咨詢服務呢？除了反饋時間的考量，還應該看管理咨詢公司的背景，在這個背景的了解中，我們應該注重它的業務的主要方向，以及該公司曾經服務過的企業的規模、行業、企業性質和服務內容等。當這些信息確認好之后，需要讓咨詢公司提供一些方便展示的服務的案例，從中看他們對企業管理提出的方案是否有針對性和可操作性。