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美國著名領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰麥克斯韋爾歷經(jīng)30年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,感悟到的最偉大的領(lǐng)導(dǎo)力原則就是:離領(lǐng)導(dǎo)者最近的人,決定領(lǐng)導(dǎo)者的成功...
一個(gè)企業(yè)的整體營運(yùn)績效固然與這個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定密不可分。在企業(yè)方向正確的前提下,企業(yè)績效的關(guān)鍵還是在于企業(yè)每個(gè)...
什么樣的企業(yè)更需要管理咨詢?很多企業(yè)都在問,為此成都明德管理咨詢涂菲作出解釋。 第一、公司高層之間存在層級矛盾,且矛盾較...
裁判要點(diǎn)導(dǎo)讀 一、調(diào)崗?fù)ㄖ]寄至員工注明的送達(dá)地址,員工拒收相關(guān)郵件,未能送達(dá)的后果應(yīng)由員工承擔(dān)。 二、沒有證據(jù)顯示調(diào)崗...
人力資源管理的終極目標(biāo),就是通過對價(jià)值鏈的管理,實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值的持續(xù)最大化。價(jià)值人力資源管理體系是由價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值承諾...
我們的咨詢服務(wù)旨在利用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力幫助客戶解決他們面臨的復(fù)雜商業(yè)問題。 我們發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)頻繁使用的空降部隊(duì)解決問題的...
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