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人力資源分為六大板塊,分別是:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理。 1、人力資源...
新年開始,又到一年計劃時。寫計劃這件事,很頭疼,但一個好的計劃是未來一年工作的基礎。 不如先和回憶一下你往年的人力資源年...
松下電器的創始人松下幸之助先生,被日本稱為經營之神。他在用人方面有其獨到的理解。 我們可以把他的思想總結為:糊涂用人智慧...
一、阿里為什么做盤點? 1)從人才角度:看人才本身是否增值。 2)從組織角度:樹挪死人挪活,通過人才來激活組織發展。 第...
本文摘自北森市場副總裁高燕女士在人大人力資源沙龍第九期的演講內容,該沙龍以盤點HR技術為核心,主要分析了 人力資源 的新...
為了加強制度的有效管控,建議規范制度文件的編號和版本號,并在公司內網設置制度專區;同時,人力資源管理制度的發布、變更和廢...
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